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RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022-2023
A sustentabilidade da Abreu como expressão de visão, proximidade e capacidade de transformação.
MENSAGEM DA MANAGING PARTNER
Uma visão construída para o futuro
"A reflexão sobre os 30 anos da Abreu foi muito profunda e reforçou o papel da sustentabilidade como eixo central da nossa forma de estar na sociedade."
A sustentabilidade está no centro da forma como a Abreu olha para o seu papel, para os seus stakeholders e para o futuro. Uma visão assente na capacidade de antecipar mudanças, envolver as pessoas e transformar conhecimento em valor.
A ABREU HOJE
Uma rede com dimensão
global e relações próximas
A Abreu cria valor através da forma como liga pessoas, conhecimento, clientes, parceiros e diferentes geografias, mantendo a proximidade como princípio de atuação.
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Modelo de criação de valor
Uma abordagem orientada para relações duradouras, conhecimento partilhado e impacto sustentável.
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Presença
Uma atuação com base em Portugal e uma rede de relações que acompanha clientes em diferentes mercados.
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Stakeholders
Clientes, colaboradores, academia, comunidade e parceiros fazem parte de uma mesma rede de relações.
Abreu em rede
Muitas vozes. Uma visão de futuro
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01. Abertura
Mensagem da Managing Partner.
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02. Enquadramento
Mensagem da Managing Partner.
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03. Sustentabilidade
Mensagem da Managing Partner.
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04. Pessoas
Mensagem da Managing Partner.
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05. Conhecimento
Mensagem da Managing Partner.
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06. Tecnologia
Mensagem da Managing Partner.
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07. Clientes e mercado
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08. Impacto
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09. Indicadores
2022–2023 EM DESTAQUE
Um ciclo de
transformação
Ao longo do ciclo, a Abreu reforçou iniciativas que aproximam pessoas, conhecimento e tecnologia, traduzindo compromissos de sustentabilidade em decisões, projetos e novas formas de trabalhar.
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IMPACTO
Exclusão Digital
Lançamento do Legal Up dedicado à literacia digital e ao combate às desigualdades no acesso à tecnologia.
- Marco do ciclo
- 35 monitores · 11 portáteis · 25 desktops · 17 computadores
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PESSOAS
Diversidade e Inclusão
A consolidação da Política de Diversidade e Inclusão reforçou o compromisso com uma cultura mais diversa, equitativa e inclusiva.
- Marco do ciclo
- Reforço das políticas e práticas de diversidade e inclusão.
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PESSOAS
Saúde mental
A promoção do bem-estar e da saúde mental continuou a fazer parte da forma como a Abreu acompanha e envolve as suas pessoas.
- Marco do ciclo
- Compromisso com a saúde mental em ambiente de trabalho.
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TECNOLOGIA
Transformação digital
A evolução de projetos como o Abreu 360 e o investimento na capacitação digital continuaram a transformar processos e formas de trabalhar.
- Marco do ciclo
- 18 sessões de formação
HISTÓRIA EM DESTAQUE · TECNOLOGIA
Abreu 360
Um sistema de gestão desenvolvido internamente para reforçar a qualidade dos dados, melhorar a eficiência dos processos e apoiar uma gestão mais integrada da atividade. A plataforma reúne diferentes dimensões da operação, incluindo gestão de conflitos de interesses, entidades e oportunidades.
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871,1 tCO₂eq
Emissões totais
−13,3%
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716.961 kWh
Energia consumida
−4%
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6.722,5 kg
Papel consumido
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3.243,9 m³
Água consumida
+9,4%
VOZES ABREU
Muitas perspetivas fazem parte da mesma história
